南京佑佐管理咨询有限公司::百川奔流东到海,小河有水大河满

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                                                      ——记常州某大型国企内训课程
    当今，越来越多的企业存在着招人难、用人难、留人难的现象，这现象的背面往往是忽略了对内部人力资源的开发和运用。员工成长是企业发展的基础，在企业发展的同时，要使员工各方面也获得发展、共享企业发展成果，才能保障企业人力资源长期有效地促进企业发展。正如海尔集团所说的那样，“小河有水，大河满”。企业和员工双赢，这是企业人力资源管理奋斗的目标！
    常州某国有企业带着这样的目标，10月18～19日邀请了佑佐首席培训师钱焱博士为其上了一堂生动实用的《人力资源管理实战技能提升》内训课程。课程从招聘、绩效、薪酬等方面进行展开，引导人力资源管理者们了解员工自我发展的意愿，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点。当员工加入到企业时，对其灌输企业经营理念、核心价值观、行为观等企业规范，使其尽可能按照企业指引的职业方向、路径向前发展，融入团队……
    课程中，钱老师指出：企业的成功很大程度上取决于能否吸引有用的人才，并为他们提供良好的职业发展道路，让员工与企业一起成长，是管理人本主义的体现，也是知识经济时代企业发展的必然要求，企业只有适应知识经济新趋势，赢得人力资源，才能在未来的竞争中保持强劲的人力资源优势！

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日期:2008/10/20 14:05:29

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