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铸魂炼魄，以文化人
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——记某大型制造企业内训课程
近期，有报道称中国企业员工忠诚度急剧滑坡、员工流动性日趋加大……这让我们想起业界一句老话：“薪酬留人、文化留心”。
在当今社会，市场竞争日益激烈，企业要生存、发展、壮大，仅有高素质的人才、先进的技术和设备是远远不够的；传统的管理理念和模式也只能解决一时之需，企业要想长期发展，就必须打造适合自己的制度和企业文化。
2008年10月11日，南京佑佐培训师宋老师受南京某大型制造企业邀请，为其讲授了一堂《战略性企业文化构建》课程。课堂上，宋老师和该企业的百余位中高层领导共同探讨了如何建立适合自己的企业制度，形成自己的文化特色，如何通过日常的管理工作把企业的信念、信条、准则、价值观等理念渗入到每个员工心中，形成一股内劲，从而使自己的企业傲立于市场武林中！……
现场精彩片段回顾：
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日期:2008/10/13 13:21:01 |
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