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培训生猎寻是在近年内猎头行业、高校范围内颇受好评的项目之一，它的“名牌”口碑源于以下两点：

         一为企业提供了拥有对口的专业或知识背景，丰富的工作或实践经验的高素质人才；

         二为这些人才提供了高回报的工作岗位，实现了他们对未来工作的期望。

培训生的猎寻对象主要定位为全国各高校应届毕业生（必要情况下，根据合作企业的要求，往届毕业生也包括在内），包括：

培训生岗位的特殊性决定了猎寻过程的复杂性以及猎寻手段的多样性，佑佐公司对此有其独特的想法以及办事方式：

在猎寻项目合作伙伴寻求方面，佑佐除了拥有“慕名而来”的忠实客户，还不断向外挖掘客户资源。佑佐在业务开展方面的积极性，决定了佑佐培训生项目开展的顺畅性以及圆满性。

在猎寻项目开展时间方面，佑佐一般选择在高校毕业生毕业的黄金时期之前3～4个月与有意向的客户展开交流，确立项目开展意向。由于项目确立在时间上的提前量，将使得佑佐的猎寻工作先于同行业其他招聘以及猎寻公司，从而保证了猎寻人才的高素质，满足合作伙伴对未来员工的高要求。

在培训生猎寻手段方面，佑佐采取如下手段对候选者进行测试：

在培训生猎寻成果方面，佑佐除了为合作企业提供要求的合格人才之外，还为合作企业提供如下超值服务：