——记溧水《新形势下人力资源管理体系构建》公开课
    美国次级债危机引发的世界性经济危机，已经影响了全球的实体经济；
    欧洲经济发展面临困境，欧盟开始寻机攻击中国，期望中国为世界经济衰退买单；
    印度经济快速上升，其企业逐步成为我国出口企业的竞争对手；
    中国的实体经济已经遭受金融危机的严重冲击，上半年6.7万家企业倒闭，2000万人失业，危机仍在蔓延；
    新劳动合同法出台导致中国劳动力成本上升，迫使许多在华投资公司撤资转向；
    ......
    面对当前不景气的经济环境，国际国内形势的变化使得中国经济将遭遇最冷寒冬，工业企业首当其冲，伴随而来的劳资问题也日趋突显，重新审视企业人力资源体系的优化升级，关注劳动关系和谐过渡就尤为重要。
    2008年12月18日，南京佑佐管理咨询有限公司首席咨询师--蔡啟明教授，受溧水县委党校之邀，对溧水开发区内企业的高层管理者们进行了一次以“新形势下人力资源管理体系构建”为主题的管理理念梳理，蔡教授从面临的形势、人力资源管理体系构建、岗位分析、绩效管理、薪酬管理等五个维度，将其多年的战略性人力资源管理经验、丰富的知识体系和鲜活案例，以极富魅力的语言为企业高层们一一解答当前经济形势下企业、人力资源从业者遇到的困惑，从战略性的高度带领溧水开发区的企业突围！
    此次课程让溧水开发区企业的高层们受益非浅，希望能将蔡教授的最新理念带到企业管理实践中去，对企业的人力资源管理工作进行整合与优化，解决面临的实际问题，让企业越走越远。

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