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<< 什么是人力资源管理人员? >>


    什么是人力资源管理人员?
    人力资源管理人员的概念
    人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
    随着我国经济的高速发展,企业面临着激烈竞争,核心是企业人力资源的竞争,保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队,则是企业人力资源管理人员的重大责任,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
    该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

人力资源管理人员职业等级
    本职业按照国家职业标准共设三个等级,分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。


人力资源管理人员报考条件
     1、人力资源管理员(具备以下条件之一者)
    (1)具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (2)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上。
    (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。  
    2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (4)具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (5)具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。
    (6)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (7)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
    3、人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    (1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。     (2)取得本职业或相关专业博士学历,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (3)取得本职业或相关专业硕士学历,连续从事本职业工作3年以上。
    (4)取得本职业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上。   
    (5)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
    (6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

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日期:2005/11/15 11:37:28

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