中国高级公务员培训中心 人训中函[2009]25号
关于举办“企事业人才测量与评价技术培训班”的通知 各有关单位: 为提高企事业单位的人才招募与甄选水平,更好地实现人岗匹配,提升人力资源整体水平。根据《关于印发人力资源社会保障部2009年度业务培训班计划的通知》(人社厅发[2009]48号)的安排,经报部人事司批准,我中心拟于今年11月举办一期“企事业人才测量与评价技术培训班”。现将有关事宜通知如下: 一、培训对象 企事业单位从事人力资源管理的相关人员。 二、培训时间与地点 培训时间:2009年11月13日至16日(11月12日报到) 培训地点:昆明 三、培训方式 采用讲授与案例分析、现场模拟等模式相结合的培训方式。 四、培训内容及培训师资 学习国内外人才评价领域最先进的人才评价工具——评价中心技术,并重点突出情景模拟测验和结构化面试两类工具。传统的选拔方法多依赖考官个人的经验,而评价中心(简称AC)技术则强调系统性和客观性,集成了现代人才测评技术中的多项工具,是人才甄选技术中预测效度最高的一种。 专题1:胜任力模型和心理测量学基本原理 专题2:评价中心简介及无领导小组讨论的设计和评分 专题3:结构化面试的设计、提问和评分方法 专题4:文件筐、角色扮演和情景判断测验 专题5:心理测验法、AC工具的综合运用 讲师介绍 田效勋博士,人才测评和领导力发展专家
五、培训证书 培训合格者,颁发中国高级公务员培训中心证书。 六、培训费用 培训费1120元/人。食宿统一安排,费用自理。 七、报名方法 请组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名,欢迎集体报名。请于11月5日前将报名表传真至高培中心培训三处。报道等具体事宜,另行发文通知。 联系人:任英、潘伟、李征 联系电话:010-84641155转1714、010-84632937、13701069427 传真:010-84632937、010-84633910 通讯地址:北京市朝阳区育慧里5号,100101 中国高级公务员培训中心 培训三处 E-mail:renyinggp@126.com
二00九年九月二十八日 附件:讲师介绍 田效勋博士,人才测评和领导力发展专家 北京智鼎管理咨询有限公司首席培训师,北京师范大学心理学博士后,北京师范大学MBA客座教授。从事人才选拔工作十一年,为中国银行、中国工商银行、Nokia、同仁堂、国家专利局等大型组织提供人才选拔和领导力发展咨询服务,是中国银行研修院、中石化管理干部学院、北京市委党校、国家电网高级培训中心、中国高级公务员培训中心等单位的人力资源培训师。专著《竞聘上岗》、《行为面试法:过去预测未来》。
点击下载: 企事业人才测量与评价技术培训班_报名表.doc
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