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<< 某投资有限公司——管理部经理、人事行政专员 >>


企业基本概况
 

企业性质

有限责任公司

所属行业

实业投资

注册资金

5000

成立日期

2005131

所在城市

南京

员工人数

50人左右

生产面积

1000

办公面积

--

企业概况

描述

主要从事实业型投资。公司目前已成功投资了多个工业产品制造企业、房地产项目等。2007年公司投资开发占地面积500亩的工业园项目目前已经进入了第三期项目建设中。

随着更多投资项目的确立及全新工程项目的开工,我们致力于打造一支拥有专业技术的高素质的团队。我们欢迎拥有专业技能、敬业合作、不断进取的英才加盟!我们会努力为员工提供各种培训机会,合理的薪酬与福利体系,实现员工职业目标与公司未来的共同成长。

 



招聘职位说明
 

职位名称

管理部经理

招募人数

1

工作地点

南京

所属部门

管理部

上级主管

人事行政总监

晋升方向

人事行政总监

职位级别
(请在方框内打“√”)

高级决策层[  ]     高级职位(管理类)[]     高级职位(非管理类)[  ]
中级职位(两年以上工作经验)[  ]        初级职位(两年以上工作经验)[  ]

直接下属
职位/人数

人事行政专员/3

其他接触
部门/岗位

公司各部门

主要工作

职责描述

一、人力资源
1.    根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,并付诸实施。
2.    参与公司重大人事决策,规避企业用人风险。
3.    组织制定、完善人力资源管理制度和流程。全面负责企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理及员工福利等各个环节。

二、办公行政
1.  筹备、组织公司董事会的召开以及组织、参加总经理日常办公会议,形成会议纪要。
2.  组织公司重要文件、各类规章制度及各类通知的起草、发放,并监督实施。
3.  参与公司重大决策的研究;组织策划重大公关、庆典及日常接待活动。
4.  负责公司内部信息沟通的通畅,梳理协调各部门工作流程使之顺畅。
5.  协助总监运用PDCA循环法,跟踪、推进企业管理体系的运行,并适时评价。
6.  负责公司对外形象宣传、理顺公共关系和推进企业文化建设。
7.  负责公司车队、总务后勤、消防、安全保卫、文明卫生及其他行政日常管理工作。
8.  负责公司档案管理工作,及时办理公司各类证照的年检。

三、其他
1.  负责将部门工作计划分解到个人,监督、检查计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。部门费用预算控制等。
2.  代表公司与政府及其它单位对口部门沟通、协调。

任职资格

1.如无特殊要求请标明“无”;

2.请在方框内打“√”)

年龄范围

30-40

性别要求

户籍

学历要求

本科或以上

专业要求

行政管理
人力资源管理

英语

计算机

熟练使用各种办公软件

其他要求

有办公室主任工作经历和人力资源管理体系构建实践经验者佳。

工作经历

人力资源/行政管理  岗位__3-5___年以上工作经验

薪酬待遇

(请在方框内打“√”)

正式年薪

(税前)

_10__万元/年(RMB

试用月薪

(税前)

__5000_/月(RMB

试用期限

  3个月

保险

养老保险[]   医疗保险[]     失业保险[]   工伤\生育保险[] 

其他奖金与福利

 年终双薪[  ]  年终奖金[]  月奖金[]  年休假[]  培训[]
住房基金[  ]  业务提成[  ]  免费午餐[]  双休[  ]  班车[]
住房提供或补贴[  ]   通讯工具提供或补贴[]     其他_传统节日福利费等_

个人发展空间

 如:专业前景、职业升迁、预期……

岗位薪酬待遇是否可以面议:

[]     [  ]


 

职位名称

人事行政专员

招募人数

1

工作地点

南京

所属部门

 

上级主管

 

晋升方向

 

职位级别
(请在方框内打“√”)

高级决策层[  ]     高级职位(管理类)[]     高级职位(非管理类)[  ]
中级职位(两年以上工作经验)[  ]        初级职位(两年以上工作经验)[  ]

直接下属
职位/人数

 

其他接触
部门/岗位

公司各部门

主要工作

职责描述

一、人力资源
1.处理企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理及员工福利等各个环节的相关具体事务。

二、办公行政
1.  文件、各类规章制度及各类通知的起草、发放。
2.  参与公司重大公关、庆典及日常接待活动。
3.  处理公司车队、总务后勤、消防、安全保卫、文明卫生及其他行政日常管理工作。
4.  执行公司档案管理工作,及时办理公司各类证照的年检。

任职资格

1.如无特殊要求请标明“无”;

2.请在方框内打“√”)

年龄范围

 

性别要求

户籍

学历要求

本科或以上

专业要求

行政管理
人力资源管理

英语

计算机

熟练使用各种办公软件

其他要求

有办公室主任工作经历者佳。

工作经历

人力资源/行政管理  岗位__2___年以上工作经验

薪酬待遇

(请在方框内打“√”)

正式年薪

(税前)

_4__万元/年(RMB

试用月薪

(税前)

___/月(RMB

试用期限

  3个月

保险

养老保险[]   医疗保险[]     失业保险[]   工伤\生育保险[] 

其他奖金与福利

 年终双薪[  ]  年终奖金[]  月奖金[]  年休假[]  培训[]
住房基金[  ]  业务提成[  ]  免费午餐[]  双休[  ]  班车[]
住房提供或补贴[  ]   通讯工具提供或补贴[]     其他_传统节日福利费等_

个人发展空间

 如:专业前景、职业升迁、预期……

岗位薪酬待遇是否可以面议:

[]     [  ]

申请方式
  如果您对以上职位感兴趣,请您下载求职申请表,进行职位申请。 
  求职申请表下载:佑佐人才信息表_v2.1.doc
  请您尽可能详细填写求职申请表,(请按以上职务描述和职位要求来有针对性地填写)并将填写好的求职申请表寄到以下电子邮箱:E-mail:fengdejie@ujoy.cn。 
  如果您期待其他机会,也可将您的详细简历发给我们并请注明申请岗位与其他要求,有合适岗位我们会在第一时间与您取得联系! 

联系方式 
  联系电话:025-84676706; 
  联系人:冯先生 
  联系地址:江苏省南京市太平南路1号新世纪广场A座3202 
  邮  箱:fengdejie@ujoy.cn 


点击:3348
日期:2009/10/15 14:48:17

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