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Ø         FPA® 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。

Ø         请你设想一下，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响，将会在职场中助您一臂之力。

Ø         FPA®系统根据70年代美国心理家兼管理顾问大师Florence博士的personality plus理论建构而成，在香港由FOCUS training & speaking（福克思培训与演讲顾问有限公司）进一步发展，多年以来成功运用在许多知名企业与政府组织内。

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Ø         通过认识到个人的性格优势差异，帮助您建立一个优势互补的、平衡的个体；

Ø         获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力；

Ø         帮助描绘个人发展规划，使必要的改变计划得以实现；

Ø         从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此间的相互沟通与理解；

Ø         营造成员间和谐共处的气氛。

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小班研讨、与专家面对面、解答疑惑、互动游戏、大量经典案例分析、现场答疑等

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企业从事管理工作者和成功人士、企业中、高层主管和总监、总经理等

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一、性格类型心理概述与分析

1.         性格分析与研究发展历史

2.         FPA® 基本理论和概念说明

3.         FPA® 的含义概述

4.         FPA® 个人性格问卷评量

5.         FPA® 分数与风格解说

6.       个人不同性格的优弱势分析

二、性格组合的分析与运用

1.       不同的组合赋予个性差异

2.       自然组合的构成与组合类型的特性

3.       矛盾组合的构成与组合类型的特性

4.       互补组合的构成与组合类型的特性

三、性格发展策略

1.       性格发展策略五步骤

2.       透过自己及他人的评价

3.       透过有效的衔接手段

4.       透过挖掘对比

5.       透过调整

6.       透过辨识优势发挥过当

四、运用FPA自我管理发展职业生涯

1.         优势管理策略说明

2.         优势管理发展计划练习

3.         过当行为的由来

4.         学习控制过当行为的方法以达到成功自我管理

5.         应用FPA®方法提升个人管理

6.         自我管理与个人发展目标的成功结合

7.         规划个人职业生涯