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——佑佐名师经典课程系列之
人力资源管理
课程背景
Ø 人力资源管理在当今企业管理中日趋重要，占据了相当重要的地位。
Ø 人力资源管理已不仅仅是人力资源部门的事情。公司的中层管理人员具备了人力资源管理相关知识，将更有助于企业良好运作。
Ø 人力资源管理理念和管理技能的成熟与提升，正是企业管理及运营水平升级的最好体现。
佑佐名师经典课程系列之《人力资源管理》，正是基于对企业需求的深刻理解与体会，为加深人力资源管理理念的培训课程。
课程目标
Ø 掌握人力资源管理的整个体系；
Ø 了解人力资源管理在公司整理中的重要地位；
Ø 明确人力资源管理的分环节的操作。
授课方式
小班研讨、与专家面对面、解答疑惑、互动游戏、大量经典案例分析、现场答疑等
适合对象
企业中高层管理人员、部门经理、主管等
课程内容
一、战略性人力资源管理
1. 企业竞争优势的来源
2. 人力资源管理的基础
二、招聘与配置
1. 招聘概述
2. 面试技巧
3. 心理测试
4. 测评中心
三、培训与开发
1. 员工培训
2. 员工职业生涯设计
四、绩效管理
1. 绩效管理概述
2. 绩效管理的常用方法
3. 绩效面谈
五、薪酬管理
1. 薪酬管理概述
2. 薪酬制度
3. 企业福利体系
讲师介绍：钱焱 博士
Ø 南京航空航天大学经济与管理学院副教授，硕士研究生导师，澳门科技大学兼职教授。
Ø 南京佑佐管理咨询公司首席培训师。
Ø 南京人才开发公司人力资源咨询项目总监。
Ø 主要研究领域：人力资源管理、企业战略管理。
Ø 学术成绩：在全国核心期刊上发现学术论文十余篇，出版专著3本。多次赴澳门、海南、北京、江苏等地大中型企业讲学，受到学员好评，多次参与大中型企业咨询策划活动。
Ø 培训课程：《非人事主管的人力资源管理》、《新经济时代的招聘创新》、《企业绩效考评操作实务》、《战略性的企业薪酬体系设计》、《岗位分析与岗位评估》等。
咨询客户：南京扬子工程公司、南京北方光电有限公司、长江南京航道工程局、南京栖霞化工厂、常州赛德热电厂、襄樊宏伟机械厂、航宇救生装备有限公司等。
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