南京佑佐管理咨询有限公司::实例实践

信息分类

首页-资料中心-人力资源-实例实践

[人力资源-实例实践] 青岛创纬解析服装企业应以“现场为核心”的管理方式 (2009/12/12 22:31:24)

[人力资源-实例实践] 劳务关系还是劳动关系？ (2009/11/29 14:57:45)

[人力资源-实例实践] 如何设计一个好的高管薪酬体系 (2009/11/29 14:54:42)

[人力资源-实例实践] 如何防止人才使用中的两种怪现象 (2009/11/29 14:48:40)

[人力资源-实例实践] 聚焦本土/延迟全球化战略 (2009/10/23 8:30:08)

[人力资源-实例实践] 知名企业薪酬管理 (2007/11/19 23:45:15)

[人力资源-实例实践] 管理故事：“断箭”中的秘密 (2007/11/19 23:31:01)

[人力资源-实例实践] 猎头老刘谈人力资源管理的难易法则 (2007/11/19 23:29:22)

[人力资源-实例实践] 不用简历照样可以越跳越高 (2007/11/12 21:56:01)

[人力资源-实例实践] 劳资关系十大误区 (2007/11/12 21:50:17)

[人力资源-实例实践] 辞职设计引发职业诚信思考 (2007/11/12 21:47:45)

[人力资源-实例实践] IBM中国公司开创新的虚拟学习方式 (2007/11/12 21:46:05)

[人力资源-实例实践] 明基逐鹿：应变“变形虫组织” (2007/11/12 21:44:11)

[人力资源-实例实践] 安利：让员工做主 (2007/11/12 21:42:08)

[人力资源-实例实践] [限]从“未来需要谁”的角度确定裁员标准 (2007/11/6 21:12:48)

[人力资源-实例实践] 高级人才似宝石——为H公司人才库计划的评价中心服务 (2007/11/6 21:11:32)

[人力资源-实例实践] [限]某知名国有商业银行青年管理人员培训测评项目案例 (2007/11/6 21:09:52)

[人力资源-实例实践] 人力外包市场的现在与未来 (2007/11/6 21:06:05)

[人力资源-实例实践] 惠普中国人力资源总监张国维：企业文化像花一样 (2007/11/2 22:18:02)

[人力资源-实例实践] 零工资，裁员的另一种手段？ (2007/11/2 22:09:07)

首页上页下页尾页页次：1/42页共有826条信息转到页

在线搜索

问题反馈

	版权所有:南京佑佐管理咨询有限公司苏ICP备11049695号-1
	联系地址:江苏省南京市太平南路1号新世纪广场A座3202 邮编:210002
	电话:025-84677338(总机) 培训部:84710737,84710822 市场部：84708035 传真:025-84710701 网址:http://www.ujoy.cn